Kraftvolle Führung – Initiative Mitarbeitende

Kraftvolle Führung –
Initiative Mitarbeitende

Lösungs- und ergebnisorientiertes Coaching

Wir unterstützen, begleiten und fördern Menschen in ihrer Persönlichkeits-, Sozial-, Methoden-, Vernetzungs- und Umsetzungskompetenz.

Basierend auf einer klaren IST-SOLL-Analyse und der daraus folgenden Problemerkennung definieren Sie zusammen mit dem Coach verbindliche Coaching-Ziele. Durch bewusste Aktivierung vorhandener Ressourcen und Erfahrungen sowie durch die Gewinnung neuer Fähigkeiten erreichen Sie Schritt für Schritt entsprechende Umsetzungs-Erfolge.

Unser Coaching Ansatz basiert auf der Entwicklung von fünf Kernkompetenz Felder

Die 5 Kompetenzen

  1. Persönlichkeitskompetenz: Umgang mit sich selbst, Identität, Authentizität, Selbstmotivation, Selbstvertrauen, Selbstkenntnis
  2. Sozialkompetenz: Umgang mit Menschen, Konfliktmanagement, Kommunikation, interpersonelle Fähigkeiten, Interaktion
  3. Methodenkompetenz: Umgang mit der Aufgabe/Projekt, Professionalität, Prozess-Verständnis, Veränderungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Einfachheit, Agilität
  4. Vernetzungskompetenz: Synergetisches, interdisziplinäres Denken und Handeln
  5. Umsetzungskompetenz: Dynamisches, überzeugendes und begeisterndes TUN

Unser Leistungsangebot: Business-Coaching

Mentoring junger Führungskräfte

Die Förderung und Entwicklung junger Beruftseinsteiger und Führungskräfte liegt uns besonders am Herzen. Als erfahrene Führungskräfte mit hoher Empathie und viel Lebenserfahrung übernehmen wir gerne die Aufgabe eines externen Mentors.

Personal-Coaching

Suchen Sie nach einem Personal-Coach, um mit der eigenen Person und Persönlichkeit weiter zu kommen? Sind Sie konfrontiert mit besonderen Lebenssituationen oder suchen Sie ganz speziell für sich Antworten bezüglich Lebensweg, Lebenssinn, Lebensgestaltung?

Erfahren Sie mehr unter www.mark-steiner.ch

Kombinationen von Business-Coaching mit Personal-Coaching sind möglich.