Executive Coaching für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Executive–Coaching ist ein interaktiver und personen-zentrierter Begleitungsprozess einer Führungskraft durch einen Coach/Sparring Partner. Das Coaching richtet sich explizit an Personen mit Führungsverantwortung und/oder weitreichenden Managementaufgaben. Ebenso ist das Executive Coaching geeignet für Verwaltungs- und Stiftungsräte.
Wir sind unabhängiger Sparring Partner, Impulsgeber, Feedbackgeber und Reflexionspartner.
Wir unterstützen Sie in der Entwicklung und Bearbeitung folgenden Kompetenzen und Themen:
Business Themen und Top-Management-Kompetenzen:
- Leadership-Excellence
- Big Picture, Überblick, Landkartenperspektive
- Strategie-Entwicklung, Konzept-Entwicklung
- Strategie-Umsetzung, Change-Management, Evolutionsprozesse
- Variantenentwicklung, Szenarien-Denken, Entscheidungsfindung
- Kommunikationskompetenz in anspruchsvollen Situationen
- Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit, Akzeptanz
- Durchsetzung von kritischen Entscheidungen
Persönlichkeitsthemen:
- Profil, Identifikation, Souveränität, Authentizität
- Top-Management-Funktion und Persönlichkeit in Einklang bringen
- Eigene Positionierung nach innen und aussen
- Umgang mit der Eigenbefindlichkeit (Ängste, Druck, Zweifel etc. ) im Kontext zur Realität
- Achtsamkeit, Synergie mit sich selbst und mit dem Umfeld (Familie etc.), Lebensmanagement, Sinngebung
- Eigen-Energie-Bewirtschaftung, Stress-Resilienz, Work-Life-Balance
- Eigenmanagement, Führungs- und Arbeits-Organisation
