Executive Coaching für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Executive–Coaching ist ein interaktiver und personen-zentrierter Begleitungsprozess einer Führungskraft durch einen Coach/Sparring Partner. Das Coaching richtet sich explizit an Personen mit Führungsverantwortung und/oder weitreichenden Managementaufgaben. Ebenso ist das Executive Coaching geeignet für Verwaltungs- und Stiftungsräte.

Wir sind unabhängiger Sparring Partner, Impulsgeber, Feedbackgeber und Reflexionspartner.
Wir unterstützen Sie in der Entwicklung und Bearbeitung folgenden Kompetenzen und Themen:

Business Themen und Top-Management-Kompetenzen:

• Leadership-Excellence
• Big Picture, Überblick, Landkartenperspektive
• Strategie-Entwicklung, Konzept-Entwicklung
• Strategie-Umsetzung, Change-Management, Evolutionsprozesse
• Variantenentwicklung, Szenarien-Denken, Entscheidungsfindung
• Kommunikationskompetenz in anspruchsvollen Situationen
• Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit, Akzeptanz
• Durchsetzung von kritischen Entscheidungen

Persönlichkeitsthemen:

• Profil, Identifikation, Souveränität, Authentizität
• Top-Management-Funktion und Persönlichkeit in Einklang bringen
• Eigene Positionierung nach innen und aussen
• Umgang mit der Eigenbefindlichkeit (Ängste, Druck, Zweifel etc. ) im Kontext zur Realität
• Achtsamkeit, Synergie mit sich selbst und mit dem Umfeld (Familie etc.), Lebensmanagement, Sinngebung
• Eigen-Energie-Bewirtschaftung, Stress-Resilienz, Work-Life-Balance
• Eigenmanagement, Führungs- und Arbeits-Organisation